DUER...CHS-CT
La mise en place des DUER est une demande syndicale. En dehors des difficultés rencontrées et du surcroît de travail pour les Directeur-trices, ces DUER peuvent permettre de monter des "cahiers de revendications locaux" sur tout ce qui est conditions de travail liées à des difficultés (de locaux mais aussi humaines...).
Quelques exemples en liaison avec la mise en place des"nouvelles fiches", Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et Risque Psycho Sociaux (RPS).
TMS:
- Demandes liées à l'absence de Monte Charges ou ascenceurs dans les bâtiments dans une école, empêchant la montée d'objets ou de paquets lourds dans les étages (machines de nettoyages pour les personnels municipaux, matériel pédagogique (livres, ramettes etc...).
- Demandes liées à du mobilier scolaire vétuste et/ou non adapté (hauteur qualité...)
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RPS:
- Problèmes d'intrusion et portails d'entrée.
- Circulation d'adultes non indentifiés dans les locaux scolaires.
- Stress lié à certaines modalités d'inspection.
- Délais non raisonnables sur le plan de réponses à des enquêtes.
- Surabondances de courriels, exigeant un surcroît de travail.
- Absences prolongées non remplacées de personnels, provoquant une surcharge importante de travail et de stress.
- ...
Ce ne sont bien entendu que des exemples et un travail collectif des collègues (sur les 108h pas en plus) peut permettre de faire des demandes auprès de nos autorités de tutelle (Etat, Mairie).
Reste l'absurdité de ce qui est demandé actuellement, et présenté seulement sous l'aspect d'une obligation "légale": faire passer les DUER actuels sous excel, sans réelle raison urgente, sans fournir le matériel et le temps nécessaire alors qu'il aurait suffit de rajouter les fiches TMS et RPS à l'existant.
Lors du dernier CHS-CT où ce sujet était à l'ordre du jour, les réponses apportées par l'Administration montrent que malgré la modernisation Courteline reste d'actualité...
A la question posée sur la nécessaire compatibilité avec Open Office (ou Libre Office) la réponse a été...
- Trop long de tout refaire et l'an prochain tout sera sur navigateur!!! (d'où certainement l'urgence de passer sous excel!!!)
- Le-la Directeur-trice peut aller faire son DUER à la circonscription!!!
- Le-la Directeur-trice peut demander au MAI de faire tourner son portable!!! Si, si.... Nous sommes certains que nos collègues MAI vont apprécier...
- Le-la Directeur-trice peut demander à récupérer des vieux portables à la DSDEN!!! Ah bon il y en a et les licences excel ne sont pas transférées sur les nouveaux mais conservé en doublette...
Tout ceci n'est pas sérieux et revient, volontairement ou involontairement, à ce que les DUER soient des coquilles vides de sens et pas de réels outils pour améliorer les conditions de travail des personnels.
A nous, aux équipes, d'imposer que l'Etat Patron donne les moyens pour que des textes légaux qui vont dans le bon sens puissent être appliqués, et pas seulement de manière formelle.