Prime d’attractivité… Qui y gagne ? Peu. Qui y perd ? A l’arrivée tout le monde !!! Professeur⋅es d’Ecole, Certifié⋅es, Plp, CPE, PsyEN…
JM Blanquer à grand coups de déclarations dans le presse et de courriels aux personnels, se vante de la mise en place de la « prime d’activité » depuis mai 2021 (échelons 2 à 7) et son extension aux 8eme et 9eme échelon au 1/2/2022…
Décryptons un peu ces mesures…
S’il est, bien entendu, plutôt agréable de toucher cette « prime », il faut bien comprendre son mécanisme.
Tout d’abord, en dehors de ces primes, il faut comprendre que nos carrières basées sur la valeur du point indiciaire, ont perdu 3% en 2021 (inflation estimée 3%), reviennent à une perte conséquente (voir ci dessous tableau des pertes par échelon). Et cette perte se répercutera sur toute votre carrière!!!
La prime vient bien entendu compenser pour certains échelon une partie de cette perte, voire pour 3 échelons une augmentation… Rappelons que la prime n’est touchée que par les échelons 2 à 7 depuis Mai 2021
Et comme on est honnête dans nos argumentaires, contrairement à Blanquer, on vous fait le même calcul en intégrant l’augmentation de cette prime au 1er février 2022 (l’inflation elle continuera)…
Cette « augmentation » n’est pour les 2eme échelon que pour 7 mois puisque la plupart passeront au 3° échelon au 1er septembre…
Rappelons que le prime est dégressive, et baisse au fur et à mesure de vos changements d’échelon… Pour rappel ci-dessous le tableau de la durée dans chaque échelon de la classe normale.
