SALAIRES: Pourquoi ne pas PACTISER ?

La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’a été présenté le plan de « revalorisation » pour les personnels de l’Éducation nationale qui connaissent un décrochage salarial depuis plus de 20 ans... Pour l’heure, cette « revalorisation » ne concerne que les personnels enseignants, CPE et Psy-En.

Elle se compose d’une partie Socle versée à tous ces personnels (un peu moins de 100€/mois minimum, mais sous forme indemnitaire exclusivement et insuffisante pour résorber l’inflation) et d’une éventuelle partie Pacte pour celles et ceux qui acceptent d’exercer des missions supplémentaires..... LIRE LA SUITE ICI: Tract pacte cp