Prime d'attractivité: les modalités de mise en oeuvre

Lors du CTM du 25 Février dernier la prime d'attractivité a été mise en place ( Voir le compte rendu complet de ce CTM en CLIQUANT ICI).

C'est une mesure qui concerne 1/3 des personnels et s’appliquera pour la paye du mois de mai, elle est appliquée aussi aux contractuel∙les du public et du privé.

Versée par échelon avec principe de dégressivité. Cette prime est versée mensuellement. Il y aura Pro-ratisation pour les personnels à temps partiel.

Pour les personnels titulaires ( échelons 2 à 7)    les montants seront les  suivants:

Pour les personnels contractuels les montants seront les suivants:

Indice brut détenu     Montant annuel brut

de 502 à 591                    400 €

501                                   450 €

de 472 à 500                    500 €

De 470 à 471                   550 €

de 443 à 469                    600 €

442                                   650 €

de 413 à 441                    700 €

de 409 à 412                    750 €

Inférieur ou égal à 408     800 €