• Chaque personnel de l’Éducation Nationale va pouvoir voter pour plusieurs scrutins : CSA, CAPA, CAPD, CCP ...

• Au Niveau de l'ACADÉMIE de NICE : retrouver la liste des CANDIDAT·ES CGT EDUC'ACTION au CSA en cliquant ICI et l'ensemble de nos LISTES sont ICI ou ICI

• Au  Comité Technique Académique : la CGT a été FORCE MOTRICE :
  • POUR s'opposer  à la REFORME du LYCEE ,
  • POUR Défendre les MOYENS pour l'école
  • POUR Défendre  les POSTES , 
• La CGT a été  FORCE de PROPOSITION :
  • POUR le MOUVEMENT des PERSONNELS 
  • POUR la FORMATION PROFESSIONNELLE

Dans les CTSD, dont la composition dépend directement des résultats du vote au CSA A :

• CTSD des ALPES MARITIMES, la CGT Éduc'Action 06 :
  • A REFUSÉ pendant les 4 années qui se sont écoulées, de voter avec l'Administration, contrairement aux autres syndicats présents dans cette instance, refusant  l'augmentation des EFFECTIFS par classe  et la dégradation des CONDITIONS de TRAVAIL  CLIQUER ICI et CLIQUER LA
  • A dénoncé le MANQUE de TRANSPARENCE et la MÉTHODE de CALCUL des DOTATIONS  des ÉTABLISSEMENTS ( VOIR ICI )

• CTSD du VAR,  La CGT Éduc'Action 83 est la seule Organisation Syndicale à s’être OPPOSÉE de MANIÈRE CONSTANTE :
  • Aux SUPPRESSIONS de CLASSES dans les ÉCOLES (voir les votes au CTSD : EN 2022; EN 2021; EN  2020  )
  • Aux SUPPRESSIONS de POSTES dans les LYCÉES et COLLÈGES (voir les votes au CTSD : EN 2021 et EN 2022)
     

• Pour les AESH, 5 audiences obtenues auprès de l’IA entre 2021 et 2022 dans lesquelles la CGT Éduc'action NICE a obtenu :
  • la tenue régulière de CCP (1/mois) ;
  • La négociation, au cas par cas, des durées de préavis ;
  • La mise en place d’une meilleur écoute/relation avec la DSDEN ;
  • Que les personnels non renouvelés soient entendus et accompagnés ;
  • La mise en place des heures de fractionnement.
     
• Pour les AEd, la CGT Éduc'action NICE :
  • a obtenu que les AEd éligibles obtiennent la prime de précarité ;
  • a fait reconnaître par le rectorat la nature irrégulière des contrats AEd sur poste administratif ;
  • a été à l’origine du mouvement le 1er décembre 2020 conduisant à la CDIsation ;
  • a défendu et obtenu plusieurs dizaines de CDIsation depuis la rentrée de septembre ;
  • a permis de rétablir dans leurs droits les AED et AESH sur les zones du Var qui ont une indemnité de résidence de 3%.
     

• La CGT est le SEUL SYNDICAT de l'ACADEMIE  à s'être doté depuis plusieurs années d'une CHARTE d'ENGAGEMENT de ses ELU·ES PARITAIRES autour de 3 valeurs fortes : COMBATIVITE ; TRANSPARENCE ; ETHIQUE.
•  NOS CANDIDAT·ES S'ENGAGENT également auprès des ELECTEURS/RICES: VOIR les PROFESSIONS de FOI de l'ENSEMBLE des différents SCRUTINS