Audience CGT - Rectrice du 21 Septembre
Après la ( brève ) rencontre de début d'année ( RAPPEL ICI ), Mme la Rectrice avait souhaité nous rencontrer plus longuement en bilatérale.
Ce fut donc le cas Mercredi 21 Septembre 2022.
Sans rentrer dans les détails, cette rencontre fut l'occasion de rappeler le positionnement sans ambiguité de la CGT Educ'Action:
Tout d'abord le fait que la CGT Educ'Action s'oppose aux politiques menées ces dernières années dans l'Education Nationale , et est en désaccord avec le cadrage national qui est souvent contraignant. Ainsi la représentativité de la CGT Educ'Action et sa participation aux instances académiques notamment, ne signifie pas l'acceptation d'une quelconque co-gestion de la pénurie et des politiques menées.
L'action de la CGT Educ'Action dans les instances paritaires au niveau académique et départementaux est donc centrée sur:
- la défense des droits et des conditions de travail des personnels
- l'utilisation des marges de manoeuvre et de discussion au niveau local pour obtenir une situation meilleure là où les services déconcentrés ont une autonomie de gestion
Nous avons ainsi rappelé à Madame la Rectrice quelques revendications que la CGT Educ'Action a pu porter lors des derniers CTA ( Comité Technique Académique ):
* La mise en place du temps partiel à 80% non annualisé pour les Professeurs des Ecoles de l'académie (ce qui à fait l'objet d'une discussion sur les inégalités femmes/hommes);
* Les contrats des AED incluant juillet/aout lorsque ceux-ci sont engagés après le 31/10 (et que la dotation des EPLE est données pour une année scolaire);
* L'opposition au plan maths/français dans le 1er degré et l'objectif d'aller vers une formation choisie et pas subie ( la CGT a notamment joué un rôle important dans la création de l'EAFC dont la philosophie est plus engageante sur la formation professionnelle.)
* L'opposition de la CGT à la part variable de la prime REP+ suite à la décision prise par le rectorat concernant le mode de répartition, qui a été vécue très injustement par les personnels "mal classés" .
* La nécessité que le Rectorat fasse preuve de volontarisme vis à vis de la Région et de sa gestion des lycées. Nous avons rappelé à Mme la Rectrice qu'il est de sa responsabilité de ne pas laisser ses personnels dans de telles conditions de travail qui sont parfois dangereuses ( nous avons rappelé divers exemples passés notamment les inondations au Golf-Hotel de Hyeres en 2013 qui auraient pu être dramatiques ainsi que des situations préoccupantes à l'heure actuelle comme celle par exemple du Lycée Janetti à Saint-Maximin etc... )
