CAPA Avancement d'échelon des PLP

Lors de la CAPA du 9/04 qui a traité des avancements accélérés d'échelon des PLP, c'était la seconde fois, que les règles du PPCR s'appliquaient : les décisions concernaient uniquement les passages de l’échelon 6 à l’échelon 7 et de l’échelon 8 à l’échelon 9.
• Pour le passage à l’échelon 6 au 7, 19 collègues seulement sur toute l'académie ont été promu·es dont 1 grâce au reliquat.
• Pour le passage à l’échelon 9, c'est 18 collègues seulement sur toute l'académie qui ont été promu·es.

Plusieurs collègues avec pourtant des avis Excellent n'ont même pas pu être promus!

Les critères de classifications en cas d’égalité dans l’avis exprimé par le recteur sont les suivants :
1. Ancienneté dans le grade
2. Ancienneté d’échelon
3. Age
4. Ancienneté Générale de Service (AGS)

La CGT Educ'Action dénonce et combat la politique de paupérisation des fonctionnaires et des enseignants en particulier:

Gel du point d'indice depuis 2010 qui engendre un manque à gagner de 20% soit une perte MENSUELLE de salaire entre 350 euros ( début de carrière ) et 750 euros (fin de carrière)!
La mascarade du PPCR et des nouvelles carrières qui ne consiste qu'en la transformation de la prime ISOE en points d'indice sans que cela n'augmente nos salaires nets!
L'augmentation des cotisations retraites et de la CSG qui a impliqué une baisse de salaire en janvier !

LIRE ICI notre déclaration liminaire: Liminaire cgteduc capa09042020

Pour tout renseignement au sujet de cette CAPA n'hésitez pas à nous contacter: cgteduc83@cgteducvar.fr

Nous vous rappelons que suite à l'adoption de la loi de « transformation de la Fonction Publique » du gouvernement pendant l'été 2019, en 2021 il n'y aura plus de CAPA. Il faudra donc pour obtenir ce type d'information que les collègues n'hésitent pas à nous contacter pour faire des recours.

C’est pourquoi, nous vous invitons à suivre les mouvements et à rejoindre les rangs de notre syndicat de lutte.

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