CR du CTSD du Lundi 27 Janvier 2020

Lundi 27 Février avait lieu le CTSD ( Comité Technique Spécial Départemental) concernant les moyens de la rentrée 2020 dans les établissements du second degré du VAR. A noter qu'il s'agissait d'une date de repli suite au boycott du CTSD  par les organisations syndicales CGT, FO, FSU et SNALC  le jeudi précédent.

LIRE ICI la DECLARATION LIMINAIRE de la CGT Educ'Action du VAR: Declaration de la cgt educ action au ctsd du 27 janvier

La CGT Educ'Action du VAR est intervenue tout d'abord pour dénoncer dans notre département la fuite des élèves vers l'enseignement privé, en effet comme nous l'annoncions déjà l'an passé, depuis la réforme des lycées les effectifs dans le public ont diminué d'environ 300 élèves, et ils ont augmententé quasiment du même montant  dans le privé.

L'administration a confirmé ce constat mais en le relativisant puisque selon eux seulement la moitié des élèves qui quittent les établissements publics se sont retrouvés ensuite dans les établissements privés; Il y aurait donc une "évaporation" de nos élèves...

La CGT Educ'Action du VAR a ensuite remis en cause la répartition de la DGH au niveau national et au niveau académique. En dénonçant la sous dotation de notre département. En effet le H/E ( Heures / Elèves ) en collège dans notre département est à 1,14 tandis que la moyenne nationale est à 1,17. Nous sommes les avants derniers de France... Et au sein de l'académie pour la rentrée prochaine on observe une répartition des moyens qui favorise le 06 au détriment du Var.

M. GREVOUL secrétaire général de la DSDEN confirme ces constats et justifie l'inégalité de la répartition des moyens  entre les deux départements, au prétexte qu'il s'agit là d'un réajustement suite à des dotations trop généreuses l'an dernier par rapport aux prévisions d'effectifs.

Nous constatons qu'après le rectorat qui avait parlé de confort concernant les DGH des lycées varois, c'est à présent le terme de généreux qui est utilisé. Comme si  subir des effectifs à 33 ou 34 élèves par classe plutôt qu’à 35  pouvait être confortable pour les enseignants  ou généreux de la part de l'Education Nationale.

Concernant les dotations en collège,  il est vrai que c'est l'an dernier que l'essentiel des coupes budgétaires a eu lieu avec un quart des collèges varois que l'on a changé de catégorie, ce qui a signifié une réduction de moyens et avec l'augmentation du seuil de la catégorie 3 qui est passé de 26 à 27 élèves.

Cette année les collèges du Var ont des dotations sensiblement identiques à l'an dernier. Toutefois la CGT Educ'Action est intervenue pour défendre les collèges qui risquent d'être touchés par un effet de seuil , c'est à dire des collèges qui subissent une ou deux suppressions de classes sur un même niveau et qui se retrouvent pourtant à quelques élèves du seuil d'ouverture de ce même niveau.

Nous avons ainsi fait remarquer à la DSDEN qu'il y avait là une grosse prise de risque, surtout qu'en on sait que les prévisions sur le nombre d'élèves sont parfois fortement aléatoire...

Nous avons ainsi défendu les collèges de SAINT ZACHARIE qui en 6éme perd une division mais se retrouve à 4 élèves du seuil d'ouverture, de PUGET / Argens qui en 6éme perd une division mais se retrouve à 6 élèves du seuil et le collège Reynier à SIX FOURS qui en 6éme perd une division mais se retrouve à 6 élèves du seuil.

Pour le niveau 5éme nous avons défendu les collèges de Sanary qui en 5éme perd une division mais se retrouve à 4 élèves du seuil, des Chênes à FREJUS qui en 5éme perd une division mais se retrouve à 5 élèves du seuil et le collège de la vallée du Gapeau à SOLLIES qui en 5éme perd une division mais se retrouve à 6 élèves du seuil , tout comme le collège de BANDOL. De même nous avons défendu le collège de CARCES qui perd deux divisions en 5éme mais  se retrouve à 11 élèves du seuil d'ouverture.

Au niveau 4éme, nous avons défendu le collège Lei GARRUS à Saint Maximin qui en 4éme perd une division mais se retrouve à 4 élèves du seuil.

Et enfin au niveau 3éme  nous avons défendu les collèges de Sainte Maxime et de GASSIN  qui en 3éme perdent une division mais se retrouvent à 4 élèves du seuil, de même le collège de Saint Tropez qui en 3éme perd une division mais se retrouvent à 6 élèves du seuil et le collège les Chênes à FREJUS qui en 3éme perd 2 divisions mais se retrouve à 7 élèves du seuil.

Voici les DGH des collèges du VAR: Dotation clg

Concernant les dotations en LGT, nous avons dénoncé la réduction spectaculaire des moyens pour la rentrée 2020:

- 506 h de DGH pour les LGT du Var.

Nous avons signifié à la DSDEN qu'il y avait deux grandes raisons à cette baisse drastique des moyens pour les LGT,

d'une part la réforme du lycée dont nous réclamons toujours l'abrogation, mais également le choix contestable de l'académie de NICE depuis l'an passé  de s'aligner sur la méthode en vigueur sur Aix-Marseille pour la répartition des DGH.

En effet en LGT depuis l'an dernier la répartition ne se fait plus à la structure ( l'an dernier seules les classes de Terminales ont été évaluées à la structure et cette année plus aucun des trois niveaux ne sont calculés à la structure)  mais selon un coefficient H/E qui consiste à diviser le volume horaire hebdomadaire par un effectif de 35 élèves. Cette méthode conduit donc à ne financer intégralement en terme de DGH que les classes qui ont un effectif de 35 élèves.... Pour tout effectif en dessous de 35, les horaires légaux ne sont pas respectés et il faut pour s'y conformer que l'établissement utilise sa marge horaire d'autonomie réduisant d'autant les moyens dont il dispose pour faire des dédoublements par exemple...

Nous recommandons aux équipes de vérifier si les horaires légaux sont bien respectés dans leur établissement et quelle marge d'autonomie il reste à l'issue sur leur DGH. N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin ou pour en savoir plus au cgteduc83@cgteducvar.fr ou 0659956828

Concernant les LGT, la CGT Educ'Action du Var a particuliérement défendu la situation des lycées du bassin Brignolais qui sont particuliérement touchés par la réduction des moyens - 85 heures pour la DGH du lycée Raynouard à BRIGNOLES, -157 heures pour la DGH du lycée Thomas EDISON à Lorgues et -148 heures pour la DGH du lycée JANETTI à SAINT MAXIMIN.

Nous avons notamment indiqué que ces établissements avaient déjà subi une perte abondante d'heures l'an dernier .

De même le lycée COSTEBELLE à Hyéres est le lycée qui connait le ratio perte d'heures / perte d'élèves le plus important dans le département  le plus important puisqu'avec 41 élèves en moins il perd 97 heures de DGH.

La DSDEN nous a assuré qu'elle serait vigilante à cet effet d'accumulation et qu'elle avait demandé aux chefs d'établissements dêtre particuliérement attentif à l'aspect ressouces humaines dans la répartition des moyens afin de conserver un maximum de postes. D'ailleurs M. le DASEN a ainsi réduit la marge de gestion d'une centaine d'heures dés le départ afin de réduire l'impact sur les postes  de ces faibles dotations....sous entendu: cela aurait été pire sans cette décision!

Les  nombreux collègues dont le poste est menacé cette année apprécieront!

VOIR ICI les dotations des LGT du VAR: Dotation lgt

Enfin concernant les L.P. nous avons signalé l'augmentation considérable des HSA au détriment des Heures Postes qui se poursuit et accompagne la réforme , avec son lot de suppressions de postes à attendre ...

VOIR ICI les dotations des LP et SEP du VAR:Dotation lp

Enfin pour terminer la DSDEN a indiqué que conformément aux textes, M. le DASEN avait rappelé aux chefs d'établissements qu'ils devaient soumettre le TRMD au vote du Conseil d'Administration .

Pour toute information complémentaire ou bien si vous avez besoin du syndicat pour organiser des actions contre la DGH de votre établissement n'hésitez pas à nous contacter: cgteduc83@cgteducvar.fr ou 0659956828