Avenir des EVS/AVS

Les instructions de renouvellement des contrats d’EVS sont en train d'arriver dans les préfectures et les rectorats. Les contrats devraient donc être renouvelés (de façon rétroactive a priori).

Toutefois si des EVS n’étaient pas renouvelés de façon rétroactive au 1er juillet, ils perdraient 255 euros au cours de l’été.

Embauchés à raison de 20 heures hebdomadaires, les EVS en CUI-CAE gagnent 669 euros nets par mois (814 euros bruts). A la fin de leur contrat, qu’ils soient en « fin de droit à renouvellement » ou non renouvelés, ils peuvent toucher une indemnité chômage, l’ARE (aide au retour à l’emploi), qui sera calculée à partir des 75% du dernier salaire brut, soit 610 euros nets par mois. Toutefois, 7 jours de carence sont instaurés avant le versement de cette indemnité chômage. Le premier mois, les CUI-CAE ne toucheraient donc que 24/31 de 610 euros soit 473 euros. Les EVS au chômage en juillet et en août ne toucheraient donc que 1083 euros pour ces 2 mois, soit un manque à gagner de 255 euros !

 En outre L’indemnisation ARE dure un temps égal à la durée d’affiliation prise en compte pour l’ouverture des droits (un jour d’affiliation = un jour d’indemnisation). Au minimum, l’ARE durera donc 183 jours (6 mois) jusqu’à 730 jours (2 ans), une limite portée à 1095 jours (3 ans) pour les plus de 50 ans et jusqu’à 65 ans maxi pour ceux âgés de plus de 61 ans.

LIRE LE COMMUNIQUE de la FERC CGT à ce sujet: 2012-07-05-contrats-aides.pdf